国务院国资委日前公布了2022年度“双百企业”评估结果，首钢集团获评“优秀”。

近年来，首钢集团始终坚定不移深化改革，以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态，扎实落实中央决策部署和市委市政府要求，积极推进“双百行动”计划和改革综合试点工作，锚定“提升效益效率，打好高质量发展基础”战略目标，持续推动质量变革、效率变革、动力变革，深化改革工作取得积极成效。

大力破除制约发展的体制机制障碍，着力完善现代企业制度，规范公司治理机制，扎实推进公司治理体系和治理能力现代化，实现企业健康良性发展；持续推进供给侧结构性改革，深耕“五大优势”，加快钢铁业创新发展、绿色发展步伐，推动技术领先成为首钢核心竞争力；坚持市场化机制不动摇，持续推进企业“瘦身健体”和转型提效，打破人才发展“天花板”，企业内生活力竞相迸发，产业新姿不断涌现；紧抓冬奥机遇，统筹推进“四个复兴”，全力打造“一起向未来”的城市复兴新地标；坚持深化产融结合，持续提升资本运作能力，以产入融，以融促产，形成产融合力，迸发新的动能。

2022年是党的二十大召开之年，是服务保障冬奥的大考之年，是落实国企改革三年行动方案的收官之年，也是打好首钢高质量发展基础的关键之年，在集团党委领导下，广大干部职工紧扣打好高质量发展基础工作主线，在惊心动魄的疫情考验中，在艰巨繁重的生产经营建设中，闯关夺隘、爬坡过坎，创造了良好的经营业绩，交上了一份稳中有进、进中提质的“成绩单”。

荣誉的取得为首钢集团坚定不移深化改革注入更加强劲的动力，首钢集团将继续巩固和深化“双百行动”综合改革成果，不断推进企业改革走深走实，扎实推动首钢高质量发展。

国企改革“双百行动”启动于2018年，是国务院国有企业改革领导小组组织开展的国企改革专项行动之一，共选取百余户中央企业子企业和百余户地方国有骨干企业，全面落实“1+N”系列文件要求，深入推进综合性改革，在改革重点领域和关键环节率先取得突破，打造一批治理结构科学完善、经营机制灵活高效、党的领导坚强有力、创新能力和市场竞争力显著提升的国企改革尖兵，充分发挥示范突破带动作用，凝聚起全面深化国有企业改革的强大力量，形成全面铺开的国企改革崭新局面和良好态势。