2022年11月4日上午在首钢技术研究院207会议室，北京金属学会联合中国金属学会举办了2023-2025年度青年人才托举工程项目候选人的遴选答辩会。在各会员单位自愿申报、形式审查，优中选优的基础上，有8名青年科技人才进入中国金属学会和北京金属学会的推荐平台，3名人员因获市科协优秀论文奖直接进入市科协候选人名单。

遴选答辩评审由5名专家组成，分别是中国金属学会学会部主任丁波，北京金属学会常务副秘书长邱冬英，北京科技大学成果转化研究院院长、学会常务理事张晓锋，中国恩菲工程技术公司科技管理部副部长张岳、首钢集团技术研究院人力资源处处长杨铁城，评审组长由中国金属学会丁波担任。来自北京科技大学、矿冶科技集团、中冶建筑研究总院、首钢集团等10单位的11名候选人参加了答辩会。

首先学会常务副秘书长邱冬英介绍了市科协遴选答辩工作要求，答辩会评审规则。中国金属学会学会部主任丁波强调了青年人才托举平台对人才培养的重要性，对北京金属学会在多举措人才培养方面的做法给与充分肯定，鼓励参加遴选的人员放松心情发挥水平。

11 名候选人从个人教育工作经历、获人才培养奖励计划、基金项目资助情况、主要科技成就、发表论文专著、申请专利、科技成果应用或技术推广，以及在科研项目依托平台、责任导师、托举单位支持等方面进行了8分钟的陈述；专家从政治素质过硬、遵守学术道德，自我成长目标明确，是否有很强的进取心；研究课题是否有发展潜力、科研创新能力强，体现一定的学术技术水平；导师具有较高声誉或影响力，有较好的项目合作团队等5个维度10个方面进行了评审打分，并对候选人进行了提问。

从遴选答辩情况来看，各候选人较好的发挥了各自水平，对专家的提问应答自如，整体科研素质和成果水平较高，体现了青年科技人才勇于攀登，不负韶华的家国情怀。北京金属学会一定会搭建好这个青年人才培养平台，服务好广大青年科技人员快速成长。